Teambuilding Solution - Giải Pháp Team Building chuyên đề

Nếu bạn chưa từng tham gia team building thì trò chơi, cách thức tổ chức nào cũng làm cho bạn hào hứng, thú vị và bạn khen hay. Nhưng xuyên suốt 10 năm mà không có gì thay đổi thì bạn thấy nhàm chán. Do đó, trải nghiệm hơn 10 năm trong thị trường team building, những chuyên gia của AnCoach nhận thấy khách hàng chính là động lực cho sự Sáng tạo Đổi mới.


Team Building cấp cao là team building chuyên đề

Trong tháp sản phẩm team building của ANCORIC, thì team building chuyên đề thuộc tầng thứ 2 và 3. Nghĩa là team building Chuyên đề phục vụ cho những nhu cầu cao hơn ít nhất 1 bậc.

Team Building chuyên đề là thuật ngữ do ANCORIC sáng tạo ra. Nó chỉ loại hình Team Building cấp cao. Trước hết, nó đáp ứng nhu cầu Gắn kết đội ngũ, Đoàn kết công ty, Vui vẻ hào hứng. Sau nữa, nó đáp ứng những nhu cầu giải quyết chuyên sâu một vấn đề, 1 tình huống đội nhóm gặp phải.






05 dấu hiệu nhận biết 01 chương trình Team Building chuyên đề:

  • Đồng thời đạt ít nhất 2 mục tiêu Gắn kết công ty và Giải quyết vấn đề gặp phải
  • Nội dung chương trình được xây dựng riêng biệt cho Nhu cầu Khách hàng gặp phải. Nội dung này là kết quả của quá trình Khảo sát thông tin yêu cầu thực tế + Hệ thống lý thuyết về TeamWorking + Sáng tạo Nội dung hoạt động/Games phù hợp...
  • Vai trò MC game team building là thứ yếu, vai trò Facilitator (Người điều phối, Giảng viên) là chủ yếu.
  • Hạn chế sử dụng bài MC script chung chung, thay vào đó là những Bài học trải nghiệm sâu sắc từ phía người tham gia chia sẻ.
  • Bộ 3 kỹ năng quan trọng: đặt câu hỏi, tạo lập môi trường chia sẻ và ghi chép thu hoạch (harvesting) theo 3 cấp độ: Khám phá Trải nghiệm (games); Đúc rút bài học và Cam kết hành động sau team building
______________

Phương pháp thực hiện:

  • Quy trình học tập qua trải nghiệm (Facilitation): Dù tổ chức trong nhà (indoor) hay dã ngoại ngoài trời (outdoor) thì nguyên nghĩa đầu tiên của team-building chính là một khóa học với những bài tập trải nghiệm đội nhóm. Từ khâu thiết kế nội dung, tổ chức hoạt động, đặt câu hỏi chia sẻ đến đúc rút bài học, liên hệ thực tiễn, AnCoach đều tuân thủ quy tắc "Tôn trọng trải nghiệm của khách hàng". 
  • Sử dụng đa phương tiện hoạt động: âm nhạc, games, thảo luận nhóm, kịch, hội họa, nhảy dân vũ, âm thanh & ánh sáng tạo cảm xúc, thiền định giúp lắng đọng. 
  • Thu hoạch Trực quan (visual harvesting). Giúp khách hàng thu hoạch những bài học và điều cam kết một cách khoa học, rõ nét. Điều quan trọng này là giải pháp khắc phục những quyết định có tính cảm xúc. Những ý kiến rời rạc nhưng đầy giá trị song song cùng cảm giác thăng hoa. 
  • Coaching (Khai vấn) giúp khách hàng xác định chính xác, rõ ràng đâu là vấn đề cốt lõi cần giải quyết.

Quy trình thực hiện Team Building chuyên đề:

  • Bước 1: Khảo sát thông tin yêu cầu từ phía khách hàng dành cho AnCoach. Có thể thực hiện bằng quy trình coaching (khai vấn) giúp khách hàng xác định rõ ràng vấn đề cần giải quyết. 
  • Bước 2: AnCoach Thiết kế Nội dung hoạt động và Chương trình
  • Bước 3: AnCoach gửi nội dung, phương án tổ chức và báo giá cho khách hàng
  • Bước 4: Cùng khách hàng điều chỉnh Nội dung và ngân sách phù hợp
  • Bước 5: Tổ chức thực hiện theo hợp đồng đã thống nhất.
  • Bước 6: Họp đánh giá tổng kết chương trình giữa Khách hàng với AnCoach.
  • Bước 7: Tư vấn, coaching đồng hành triển khai Truyền thông Nội bộ (nếu khách hàng có nhu cầu)

Những Team Building chuyên đề mà AnCoach đã thực hiện:

  • Nâng cao hiệu suất trong đội ngũ
  • Ứng xử với tính đa dạng trong đội ngũ 
  • Thấu hiểu giá trị cốt lõi, sứ mệnh, tầm nhìn, hệ tư tưởng công ty
  • Đổi mới & Sáng tạo
  • Quản trị sự Thay đổi - Lập kế hoạch
  • Vượt qua vùng an toàn
______________

Thông tin liên hệ:


  • Văn phòng AnCoach tại Hà Nội
  • Điện thoại: 0947.024.112
  • Email: team@ancoach.net